CLC | Restructuration des entreprises : possibilités et écueils à éviter en droit du travail

L’objectif de la formation est celui de présenter l’éventail des réglementations que l’employeur a à sa disposition en cas de nécessité de rationalisation de son entreprise.

Déroulé

Pendant la formation seront abordés les différents plans de maintien dans l’emploi, les plans de redressement tout en considérant ce qui est prévu pour les licenciements collectifs et individuels et les mesures alternatives telles que aménagement du temps de travail, réductions temporaires de la durée du travail, les départs volontaires et les prêts de main d’œuvre…